科学管理勇创新 无私奉献谋发展
人物简介:
吴兆铮,男,1963年出生,研究生学历,中共党员,1984年参加工作,现任北京动物园园长,中国动物园协会副会长,先后荣获局级先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等奖项,2007年被国家建设部、人事部授予建设系统先进工作者荣誉称号。
----记北京动物园园长吴兆铮同志先进事迹
从一名普通的技术员到团委干事、局团委书记,再到担任紫竹院公园党总支副书记、动物园副园长、园长职务,吴兆铮在公园行业这片热土上一干就是二十余年。没有惊天动地的丰功伟绩, 有的只是默默地付出、无悔的耕耘,他把自己的青春奉献给了情牵梦系的公园事业,特别是在他担任动物园园长以来,为动物园的发展呕心沥血,带领职工开拓创新,公园的经济效益逐年增加,职工的福利待遇稳步改善,大家亲切的称他为“动物园里的领路人”。
勤奋学习 刻苦钻研 勇挑事业建设重担
1984年,21岁的吴兆铮由山东海洋学院生物系动物学专业毕业,被分配到北京动物园从事技术员工作。作为当时园内为数不多的高学历知识型青年,他没有沾沾自喜、止步不前,而是把自己定位为一个初学者,跟着师傅手把手的学技术,从一点一滴的小事干起。无论喂养动物、照看幼仔,还是清理笼舍卫生、记录观察日记,他都抢在前,干在先,不怕脏苦累。当时的动物园工作环境相对简陋,与他一道前来的几个年青人先后选择了离开或是放弃,而他却毅然地留了下来。用他的话说:“大学时期的学习生活让我喜欢上了动物,也更加珍惜和热爱这份事业,即便再苦、再难我也会坚持下去。不仅是因为一份感情,更是一种责任与使命,我要在这里闯出自己的一片天地。”求学的道路充满了艰辛坎坷,而他也付出了常人难以想象的辛苦与努力。为了弥补书本知识与实践上的差距,他把每一个空闲时间都用在了自我充电上。从动物大讲堂到京城的各大书店,从专业辅导班到图书阅览馆,每一个午后的黄昏,每一个灯火阑珊的夜晚,都能看到他奋笔疾书、秉烛夜读的背影。勤奋好学的精神品质深深地影响了身边的每一个同事,扎实的专业知识、稳健的业务技能更是引起了领导和专家们的注意,很快他就成为了单位的技术骨干,成为了动物研究领域的青年精英。
把握机遇 迎难而上 带领职工创新发展
1994年,年仅31岁的吴兆铮成为了动物园历史上最年轻的副园长,肩上的担子变得更重,压力也更大了。由于历史原因,北京动物园长期以来一直沿用前苏联经营管理模式,在市场经济条件下,工作模式相对滞后,动物的管理、饲养和展示也缺乏新意,公园发展遇到了瓶颈。“改革!”一个大胆的想法从吴兆铮的头脑里迸发而出,“不仅要转变工作的理念和思路,更要改出特点,盘活全局。”他把自己的想法与班子成员进行了交流,得到了大家一致的认可与支持。接下来要做的就是如何去改,为了准确把握重点、革除弊端,他带头组织了一次深入细致地前瞻性调研,仔细研究动物园的历史现状与文化特色,查找与国内外城市动物园间的差距。凭着多年积累的工作经验,他将改革的首要任务确定在了公园的发展定位上,与班子成员一道共同确定了“公众教育”和“动物保护”这一发展理念。随后的日子里,建园方针、建园宗旨等一系列内容相继提出,一幅完整的动物园发展蓝图呈现在了职工们的眼前,大家干事业的信心足了,工作的热情也随之升温。
第一步的成功迈出,坚定了吴兆铮放开手脚继续干下去的勇气。在随后的制度改革中,他积极借鉴并引进体系认证等国内外先进管理经验,结合实际制定各类标准、条例70余个,内容涵盖政务、党务、财务等各个方面,组建起一套符合市场经济发展的新型管理体系制度,为北京动物园建设发展提供了现代化、科学化的制度保障。在动物管理、饲养和展示方式上,他将动物福利和动物心理健康两大全新理念融入工作之中,对动物场馆进行模拟原始栖息地和自然生态环境的丰容改造,增大动物活动范围,提高动物的活跃程度,逐步实现了动物的开放式展出,使游人能够更加真实的亲近动物,近距离观察了解动物,增进人与动物的感情,激发人们对环保等深层次问题的思考。短短数年时间,由他着手进行的改革收到了意想不到的成效,职工的精神面貌焕然一新,工作的效率显著增加,集体荣誉感变得更浓了,工作责任心更强了,比学赶超的干劲更足了;园内的动物身强体壮、毛色发亮,生存繁衍能力明显增强;公众对动物园的关注度和认知度大幅提升,经济和社会效益显著增长。
出色的成绩让吴兆铮在业内家喻户晓,也为他施展才华搭建起更加广阔的平台。2002年,吴兆铮被任命为北京动物园园长。作为公园第一责任人,强烈的事业心和责任感激励着他去不断探索,带领职工谋划动物园新的发展。为提升动物园整体景观绿化水平,他亲自参与制订了《动物园绿化养护分级管理标准》,彻底改善了园内景观绿化状态,使公园呈现出绿地起伏、线条流畅,花草灌木相得益彰的原生态立体景观效果。为推进了公园基础设施向国际化的标准迈进,他亲自主持并参与了园内场馆更新改造,对畅观楼等10处古迹进行保护修缮,90%的动物场馆在保留原有风格的基础进行了改建和翻新。为转变人才培养观念,加快人才培养步伐,他率先提出在培养年轻后备干部上设置园、队两级助理岗位,给青年人才压担子、搭舞台,帮助他们尽快成长。同时拿出部分岗位实施竞聘上岗,不分亲疏远近,任人唯德唯贤,营造出一种求上进、比贡献的良好氛围。动物园内专业人才有了用武之地,年青干部有了施展才华的舞台,其中的一些人如今已担负起了科、队级领导的重任。最令他牵肠挂肚的当属动物园科研事业的发展,在他眼中科研工作是关乎动物园生存与发展的第一要务,园内科研立题、人员选定,他都要仔细过问,甚至亲自参与研究。为紧跟行业科技发展步伐,他多次组织科研工作者开展经常性的国内外技术合作交流活动,先后与卧龙中国保护大熊猫研究中心、中国科学院动物研究所、美国、澳大利亚、俄罗斯等多家科研单位和机构建立起长期合作研究关系;先后多次邀请珍妮·古道尔博士等知名专家来园讲学,带动公园科研水平不断提升。此外,他还经常深入一线指导动物疾病预防和治疗工作,相继成功地狙击了非典、禽流感、口蹄疫等疫病在园内的爆发,与职工一道将园内动物患病率和死亡率控制在30%的较低水平,动物繁殖成活率达到75%,动物疾病治愈率超过70%,动物园的科研机构在国内外同行业中居于领先水平。
几年来,在他和同事的共同努力下,北京动物园现有动物已达400余种近5000只,其中国家重点保护动物97种1002只,被列为野生动植物种国际贸易公约的188种1337只。34项研究成果相继获得国家、省部和市级科技进步奖,另有30项科研课题已经通过立项并顺利开展。北京动物园先后被评为国家和北京市科普教育基地、全国十佳动物园,市文明先进单位,2001年获国家4A级旅游景区称号,2003年再获行业精品公园殊荣,2006年被定为国家重点文物保护单位,百年老园焕发出勃勃生机,迎来了发展建设的新纪元。
注重细节 靠前指挥 节庆服务为国争荣
百年奥运,百年梦想,2008年的那个夏秋时节是吴兆铮和同事们最为忙碌的日子,也是他最为难忘的一段时光。为高标准、高质量的完成好奥运会和残奥会的服务接待任务,吴兆铮和班子成员一道制订了周密的“奥运会、残奥会的服务接待方案”、“服务质量提升方案”和“奥运服务质量检查制度”,将动物园游客服务中心由原来正门北楼迁至正门东配楼,设置醒目标识,增加科技化设备和人性化设施,方便游客休息咨询;同时提供免费导游图及全程收费导游服务,改造园内公共卫生配套设施,突出做好四川卧龙大熊猫等特展动物的饲喂、身体状况和疾病监测工作,以保证大熊猫在奥运接待展出的状态效果。奥运期间,他更是身先士卒,靠前指挥,把单位当成了家,在他的影响带动下,动物园上下团结一心,协同工作,先后接待国内外游客累计106余万人次,其中奥运官员476人次,完成多米尼克总理和爱沙尼亚总理一级任务两次,二级任务一次,接待运动员567人次、媒体记者2643人次、工作人员477人次,服务持快乐助残票3572人。优雅的环境、周到的服务、活泼的动物、温馨的微笑,全面展示了动物园作为窗口行业的对外形象和精神风貌,赢得中外宾客媒体的一致称赞。
在国庆60周年游园活动中,他及时整合游览资源,成立了动物园国庆宾客项目服务接待小组,确定了三条宾客游览参观路线,对讲解接待员强化培训,出色地完成了国庆服务接待任务;在春节黄金周期间,他集中集体智慧,发挥团队力量,相继举办了300人虎年画虎创记录文化展和虎年生肖文化节,邀请市民给新生小老虎取名字,同时在园内豳风堂餐厅推出了生肖特色菜肴,方便游客品尝。一系列的活动,搭建起动物园与市民沟通、与游客交流的平台,带动了公园经济和社会效益的双丰收。
清廉民主 心系职工 服务社会再建新功
吴兆铮常说:“为官要清廉如水,做人要正直如松,心底无私天地宽。”工作中的他更是以身作则、言出必行。关系单位为争项目送来红包被他婉言谢绝,朋友托他办事送来的礼品他都悉数返还,遇到“三重一大”事项,他都会主动召开班子工作会,听取班子成员的意见和建议,班子工作会自然而然的变成了工作研讨会和意见交流会。在职工的眼中,吴园长平易近人、不摆官架子,他经常深入基层进行调研,倾听群众心声、了解职工困难,有政策的就按政策予以落实,没有政策的就凭党性原则认真办理,想方设法帮他们解难题;逢年过节,他都要亲自看望离退休干部,关心他们的生活,询问他们的冷暖,征询他们对公园建设发展的看法和建议。在他长期不懈的关心下,困扰职工多年的问题得到了妥善解决,职工的后顾之忧没有了,福利收入提高了,工作的热情与干劲也更足了。
二十多年来,北京动物园取得了长足的进步和发展,主题展区新颖别致,科普展览丰富多彩。如今,这里作为亚洲最大、世界一流的生态动物园,在国内居于领先地位,这其中离不开吴兆铮智慧的付出与汗水的浇灌。然而面对成绩,他始终是一贯的从容淡定,一如他在动物园科普馆建成开放时所说:“我们要通过多姿多彩动物的世界,让科学性、艺术性、趣味性和参与性融合为一体,让公众拓展视野、增长知识,达到保护动物、保护生物多样性、保护环境的目的。”如今他正带领着全园职工,向着这个目标拼搏努力。